U Srbiji je broj zaposlenih povećan za preko 400.000 izmedju 2010. i 2016. godine, ali povećanje broja zaposlenih maskira problem niske produktivnosti rada, što postavlja pitanje kvaliteta novih radnih mesta, objavila je Svetska banka.
„Ovo značajno povećanje odraz je u većoj meri povećanja stope aktivnosti nego pada nezaposlenosti“, ocenjeno je u novom izveštaju o trendovima na tržištu rada zapadnog Balkana u 2017. godini, koji su objavili Svetska banka i Bečki institut za medjunarodne ekonomske studije (WIIW).
U regionu zapadnog Balkana izmedju 2010. i 2016. zabeleženo je povećanje broja zaposlenih od oko 300.000, što predstavlja ukupno povećanje zaposlenosti od oko šest odsto.
„To je dobra vest, ali je potrebno da se ta stopa povećanja zaposlenosti ubrza da bi se ostvario veći uticaj na veliku nezaposlenost i rasprostranjenu neaktivnost“, objavila je Svetska banka.
Novi izveštaj pokazuje da se nezaposlenost u regionu smanjila, ali je i dalje previsoka na nivou od 21
odsto radne snage.
Stopa nezaposlenosti daje procenu broja ljudi koji žele da rade i aktivno traže posao, dok je neaktivnost šira mera ljudi koji su ekonomski neaktivni zbog niza razloga.
Navodi se i da 40 odsto stanovništva u radno aktivnoj dobi je neaktivno – što je mnogo veća stopa nego u uporedivim zemljama EU, pri čemu je neaktivnost naročito velika medju ženama i manje obrazovanima.
Prema izveštaju, nedavni oporavak zaposlenosti je, iznenadjujuće, bio u korist starijih radnika.
To se delom objašnjava demografijom, s obzirom na to da broj radnika u starosnoj grupi izmedju 55 – 64 godine ukupno značajno raste. Zaposlenost ove grupe se povećala za preko 20 procenata u većini zemalja.
Ovo je prvi u nizu godišnjih izveštaja zasnovanih na integrisanoj regionalnoj bazi podataka o tržištu rada.
(Beta)
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.