Skoro polovina prijava manje je kompetentna nego što je oglas zahtevao, dok samo 13 odsto kandidata ispunjava zahteve koje je poslodavac naveo u konkursu za posao, pokazuje istraživanje Infostuda „Oceni put do posla“, u kome je tokom maja i juna učestvovalo 317 kompanija u Srbiji.
Neki od najčešćih problema sa kojima se kompanije susreću su broj prijavljenih kandidata, manjak iskustva i nerealni standardi koji kandidati imaju o sebi.
(Tanjug)
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.