Stručnjaci insistiraju na tvrdnji da će ljudi biti srećniji i da će živeti duže ako večno rade sa opuštenijim rasporedom.
Ako želite da saznate kada je pravo vreme da se penzionišete, internet će vam rado ponuditi milion finansijskih kalkulatora. Ono što će se malo stručnjaka zapitati je da li biste uopšte trebali da se penzionišete.
Stručnjaci su intervjuisali ljude starosti od 70 do 100 godina kako bi bolje razumeli šta doprinosi zadovoljstvu životom. Svaki od intervjuisanih izjavio je da i dalje radi, prenosi portal „Bizlajf“.
Previše vremena provedeno bez ikakve svrhe povezano je sa osećajem tuge i nezadovoljstva. Važno je da nastavite da imate neku preokupaciju! To ne treba da bude neprestani rad, već aktivnosti, savetuju stručnjaci.
Neki smatraju da svoju karijeru čak potpuno pogrešno prilagođavamo ritmu našeg života, prisiljavajući ljude da proživljavaju najproduktivnije profesionalne godine dok odgajaju malu decu, a zatim rade sve manje i manje u kasnijim godinama.
Umesto profesionalnog sprinta koji traje četiri decenije i koji se naglo završava sa 65 godina, stručnjaci smatraju da bismo trebali da imamo obrnuti pristup: da se u 20-im i 30-im posvetimo deci i njihovom odgajanju, a zatim da potpuno operativna karijera počne u 40-im i završi se u osamdesetim godinama.
Možda bi neki pomislili da su ovi stručnjaci mazohisti i da niko ne želi da radi sa 75 godina. I ti ljudi su u pravu. Međutim, iako se ovi naučnici zalažu protiv punog penzionisanja, oni takođe kažu da će većina starijih ljudi želeti da promeni svoj raspored kako zalaze dublje u svoje zlatne godine.
Upravo tu nastupaju kompanije. One bi trebalo da ohrabre svoje starije članove da nastave da rade, omogućavajući im fleksibilnost da isto realizuju. Bilo da to znači suženi raspored obaveza ili slobodu u radnom vremenu, stvaranje prostora za starije radnike je dobitak za preduzeća.
Poslodavci bi trebalo da shvate da je pružanje mogućnosti starijim radnicima pametno poslovanje, a ne samo dobrotvorni čin. Multigeneracijski timovi sa starijim članovima imaju tendenciju da budu produktivniji, stariji ljudi povećavaju produktivnost onih koji ih okružuju, a takvi timovi prevazilaze jednogeneracijske.
To je snažan motiv da kompanije pomognu starijim ljudima da ih zadrže, ali čak i ako vaša kompanija ne želi da usvoji ove razloge, reagujte sami: pronađite neki posao. To može da bude honorarni posao ili čak volonterski, ali šta god da je, ostanite trajno zaposleni.
Nauka nagoveštava da ćete biti srećniji i da ćete živeti duže ako se nikada ne penzionišete.
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.
do kraja… ludo; i nama nezaposlenima po kućama- dođite sebi
Vratiti se pravim vrednostima i vrednovanju truda, rada, zalaganja…! Vratiti žene(majke) kući i porodici, nedeljnom ručku i bogatom PORODIČNOM životu! Otac, muškarac, hranitelj porodice DA DOVOLJNO ZARAĐUJE za svoju porodicu a kada deca završe period odrastanja omogućiti majci ( kojoj je priznato 15. godina majčinskom staža) ako želi, može, hoće da radi ili se bavi, uz porodicu, društveni korisnim radom 🤷🏼♂️ Penzijski fondovi da, kao nekad, budu nezavisni i NEKORUMPIRANI a po potrebi POZAJMICE iz budžeta 🤷🏼♂️ Sve zavisi od NAS! Samo politika konsenzusa je održiva politika sve ostalo je korupcija.🤷🏼♂️
Najbolje vreme za penziju je kada se napuni 40 godina radnog staža, makar i prevremena penzija, ali je prava stvar. Posle toga, radiš ono što voliš i što te opušta. Imaš neku sigurnost, a za zadovoljstvo, koliko ostane
Voleo bih da je ovo sto je napisano tacno. Uglavnom se smatra da kad napunis 50-tu nisi ni za sta, osim ako nije profesija lekar, advokat ili ekonomista (direktor,…). Tako je u Srbiji.
Da je sve po „struci“ koja sa beneficiranim radnim stažom ide u penziju u prilično mladim godinama, svi ostali bi trebali da sa radnog mesta idu pravo na groblje.Da državu ne ošteti finansijski time da prima penziju do kraja života, makar i da umre posle par meseci dok je u penziji.To su sve troškovi za državu, a time za vlast manje para.Ma i ne treba nam penzija, ma ne treba nam ni plata, radićemo rado za vas bez naknade.Samo da ste nam vi živi i zdravi bar 300 godina i da nas satrete od rada, rado ćemo izginuti na poslu samo da vama bude bolje.Ma zezam se, crknite što pre da vas više ne gledamo na svim mogućim medijima, i sve vlade i režimi sveta, i cela korumpirana „struka“ koja im liže bulju za astronomske plate.
Sva ova „istraživanja“ padaju u vodu samo zbog jedne važne stvari koja nije uzeta u obzir: uslovi rada na radnim mestima. Ne radimo svi za stolom, u klimatizovanom prostoru. Kako će i poslodavac i osoba u odmaklim godinama urediti radne uslove za rad, recimo, u šahti, na sred ulice, po svim vremenskim uslovima? Posle 38 godina staža, od toga 35 na ulici, sa infarktom miokarda u 45-oj godini, verujte da mi je dosta, i jedva čekam penziju, kolika god ona bila. Niko iz ove struke ne ode zdrav u penziju, a dobar deo zaposlenih je i ne dočeka…