CEP: Ulaganje u kadrove preduslov za uspešnu integraciju Srbije u EU (VIDEO)
Poslednjih godina se u državnoj upravi beleži značajan odliv najkvalitetnijih kadrova zaduženih za poslove evropskih integracija, uključujući upravljanje fondovima EU i međunarodne pomoći (EU/IPA poslovi). „Ovde je problem što se radi o ljudima koji obavljaju neke od najsloženijih i najzahtevnijih poslova u procesu pristupanja Srbije EU. Činjenica je da je kadrove koji se bave ovim poslovima jako teško formirati,” istakla je Milena Lazarević, programska direktorka Centra za evropske politike (CEP) na panel diskusiji „Imamo li kadrove za Evropu? Značaj državnih službenika u procesu evropskih integracija,“ koju je organizovao CEP u saradnji sa programom Nemačko-srpske razvojne saradnje.
Lazarević je predstavila je novo istraživanje i studiju CEP-a „Kvalitetnom politikom zadržavanja kadrova do održive integracije Srbije u Evropsku uniju“. Istraživanje je obuhvatilo stavove preko 240 državnih službenika koji rade na poslovima evropskih integracija, uključujući upravljanje fondovima EU i međunarodne pomoći. O ovoj temi raspravljali su prof. dr Tanja Miščević, šefica Pregovaračkog tima za vođenje pregovora o pristupanju Srbije Evropskoj uniji, Holger Šreder, šef Sektora za saradnju Delegacije EU u Republici Srbiji, Jelena Stojović, državni sekretar u Ministarstvu finansija Republike Srbije, Jurgen Šmid, predstavnik Ambasade SR Nemačke, i Milena Lazarević, programska direktorka CEP-a.
Lazarević je naglasila da su plate primarni nivo nezadovoljstva, naime 80% državnih službenika na ovim poslovima nezadovoljno je svojom platom, te da rešavanje problema odliva mora uključiti finansijske mere.
Jelena Stojović, državni sekretar u Ministarstvu finansija, istakla je da su sve zemlje u pretpristupnom periodu, na primer Slovenija, Hrvatska, Mađarska, Slovačka, Estonija i Poljska, kao prvo merilo zadržavanja kadrova povećale plate. Učesnici i učesnice panel-diskusije su se složili da država mnogo više gubi kroz nedostatak ulaganja u ove ključne kadrove, nego što bi potrošila na finansijske mere za njihovo zadržavanje.
Prof. dr Tanja Miščević je naglasila da je zadržavanje kadrova jedan od najvećih izazova kako u procesu reforme državne uprave, tako i u procesu evropskih integracija.
Lazarević navodi da su državni službenici koji obavljaju poslove u okviru EU integracija i IPA fondova zasigurno službenici koji najviše rade i da oni popravljaju negativan imidž koji imaju državni službenici.
„Ako država lako pušta da joj ovi ljudi odlaze, država puno na njima i gubi, a samim tim i kasnije uvođenje novih ljudi u poslove jako puno košta. Postoji već svest u našim političkim i administrativnim krugovima da je ovo problem koji treba rešiti, ali nekako stalno rešenja izostaju,“ smatra Lazarević. Ona ističe da bi ova politika morala da bude sveobuhvatna i uključi kako i finansijske tako i druge mere zadržavanja kadrova kao što je brže napredovanje, fleksibilnije rukovođenje kadrovima, ravnomerna podela posla, itd.
Za više informacija o Centru za evropske politike posetite http://www.europeanpolicy.org/.
(Beta)
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.