Buducnost zelenih poslova: 20.000 novih radnih mesta do 2030.
BEOGRAD – Stručnjaci predviđaju da će do kraja 2030. godine u Srbiji biti otvoreno novih 20.000 radnih mesta u oblasti zelenih poslova, saopštila je danas Nemacka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ).
Kako je navedeno, zbog toga je neophodno pratiti trendove i usaglasiti obrazovni sistem.
GIZ je naveo da je osam modula obuke za zaposlene na poslovima upravljanja otpadom predato na akreditaciju Agenciji za kvalifikacije.
Tim povodom GIZ je u saradnji sa JKP Čistoća iz Novog Sada organizovao obuku za 60 ljudi angažovanih u sektoru upravljanja otpadom.
„Kako su uslovi rada u komunalnoj delatnosti teški i često uključuju specifične opasnosti povezane sa operativnim postupcima na deponiji, svrha programa je bila da se unapredi znanje, veštine i sposobnosti radnika, odnosno za povećanje bezbednosti i zdravlja na radu“, navela je zadužena za globalne programe „Migracije za razvoj (PME)“ i „Migracije i dijaspora (PMD)“ u Srbiji u okviru GIZ-a Marija Bogdanović.
Naslanjajući se na prethodna iskustva GIZ aktivnosti u Srbiji, u saradnji sa Centrom za cirkularnu ekonomiju i klimatske promene (CEČ) iz Novog Sada razvijeni su kurikulumi za osam posebnih modula za radnike angažovane na poslovima upravljanja otpadom koji uključuju rad na separaciji otpada, rukovanje posebnom mehanizacijom koja se u koristi na poslovima upravljanja otpadom, ali i posebnim tokom otpada, to jest građevinskim otpadom.
Rukovodilac Centra za cirkularnu ekonomiju, Privredne komore Srbije Siniša Mitrović istakao je da je važno da se rezultati ove aktivnosti pretoče u dokumentaciju za izradu modula u dualnom obrazovanju – tehničar za upravljanje otpadom, pre svega imajući u vidu značajan broj zaposlenih u javno komunalnom sektoru u Srbiji – više od 50.000.
„Zeleni poslovi, posebno na lokalu mogu značajno uticati na jačanje otpornosti lokalne zajednice, inkluziju ranjivih grupa i borbu protiv siromaštva. U kontekstu štednje prirodnih resursa i cirkularnosti proizvoda, rastu potrebe za novim znanjima i veštinama u upravljanju otpadom, a sve zbog povećanog generisanja komunalnog otpada i njegove ponovne upotrebe“, rekao je Mitrović.
Kako je rekao, znanja i veštine u tehničkom upravljanju opremom, digitalizacija procesa i bezbednost i zdravlje na radu, moraju postati deo korporativne kulture javno – komunalnih preduzeća u Srbiji.
„Kada govorimo o potencijalu za nova zelena radna mesta u Srbiji, procena je da bi do 2030. godine moglo da se otvori novih 20.000 radnih mesta u kontekstu zelenih poslova“, zaključio je Mitrović.
GIZ navodi da u Srbiji ne postoje (visoko) školske ustanove koje su specijalizovane za ovu vrstu edukacije, te je od velikog značaja što je svih osam modula predato na akreditaciju kako bi u budućnosti bili dostupni radnicima angažovanim na ovim poslovima.
„U sektoru upravljanja otpadom najveći broj angažovanih su sa niskim kvalifikacijama. Ova specifična vrsta profesije koja se bavi visoko-rizičnim poslovima, može se smatrati kao podložna opasnostima na radu, zdravstvenim problemima i povredama povezanim sa radnim mestom te stoga zahteva adekvatno obrazovanje i obuku, kao što je to definisano za mnogobrojne druge profesije u javnom sektoru”, navela je projektna menadžerka programa „Migracije za razvoj (PME)“ Valentina Đureta.
Ona dodaje da tipičan dan radnika na poslovima upravljanja otpadom obuhvata rukovanje opremom i mašinama, boravak u sredini koja često uključuje štetne emisije, prašinu, dim, neprijatne mirise, toplotu, hladnoću.
PME program je deo šire inicijative „Povratak u nove šanse“, nemačkog Saveznog ministarstva za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ) i pruža podršku u socijalnoj i ekonomskoj (re)integraciji povratnicima iz inostranstva i lokalnom stanovništvu, posebno onima iz osetljivih grupa.
(Tanjug)
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.