Pred nama je nova poslovna era

U ne tako dalekoj buducฬnosti, zaposleni u najpametnijim kompanijama radicฬe na daljinu iz bilo kog dela sveta i komuniciracฬe putem virtuelne stvarnosti.

Tehnologije kreiranja virtuelnog radnog mesta vecฬ postoje. Kako cena neminovno opada i sama tehnologija postaje praktiฤnija i transparentnija, potraลพnja za takvim radnim mestima cฬe eksplodirati, zbog sledecฬih trendova:

1. Povecฬana svest javnosti o zdravstvenim rizicima
Medicinska zajednica odavno je isticala da su kancelarije suลกtinski leglo zaraza i dovode do nepotrebnog ลกirenja bolesti. Kada kijamo, kapljice prolaze kroz ฤitavu โ€žopen-spaceโ€œ kancelariju, zadrลพavajucฬi se na predmetima koje svakodnevno dodirujemo, ali koje se retko ฤiste, poput tastature, miลกa, naslona za ruku na stolici. Virtuelne kancelarije nemaju nikakav zdravstveni rizik, jer vecฬ imate svoje klice, prenosi โ€žBiz-lajfโ€œ .

2. Povecฬana svest javnosti o uticaju ugljen-dioksida

ลฝivot na dugme โ€” s novom decenijom 21. veka stiลพu i nove tehnologije /video/
Svakodnevno koriลกcฬenje prevoza za odlazak na posao za posledicu ima ispuลกtanje velike koliฤine ugljen-dioksida. Same kancelarije (posebno velike prostorije sa visokim plafonima) takoฤ‘e imaju uticaj na oslobaฤ‘anje ogromne stope ugljen-dioksida. Buducฬi da su klimatske katastrofe u toku, to je neodrลพivo. Nasuprot tome, virtuelne kancelarije imaju minimalan udeo ugljen-dioksida s obzirom na povezanost jednog raฤunara po osobi.

3. Napuลกtanje ideje โ€žopen-spaceโ€œ kancelarija
Ispostavilo se da โ€žopen-spaceโ€œ kancelarije predstavljaju katastrofu za produktivnost. One smanjuju, a ne povecฬavaju saradnju i, ako uraฤunate gubitak produktivnosti, ne ลกtede novac. Za razliku od njih, virtuelne kancelarije bi zapravo povecฬale saradnju i koลกtale bi kompaniju, zapravo โ€ฆ, u osnovi niลกta.

4. Rastucฬa potraลพnja za sve reฤ‘im veลกtina
ฤŒak i u oblastima poput Silicijumske doline, moลพe biti teลกko ili ฤak nemogucฬe nacฬi radnike sa znanjem koji poseduju specifiฤne veลกtine i tada im morate placฬati ogromne nadoknade, jer su troลกkovi ลพivota toliko visoki. Pomocฬu virtuelne kancelarije kompanija moลพe da zaposli bilo koga iz bilo kog dela sveta, uveliko povecฬavajucฬi skup kvalifikovanih radnika, a istovremeno znatno smanjujucฬi iznos novca koji je potreban za placฬanje zaposlenog.

5. ลฝelja da se konaฤno eliminiลกu pristranosti na radnom mestu
Kancelarije u โ€žopipljivom prostoruโ€œ zasnivaju se na fiziฤkoj pojavi. Postoji stalna diskriminacija pri zapoลกljavanju i napredovanju ลพena, manjina, onih koje nisu konvencionalno privlaฤne i svih koji su u tridesetim ili stariji. Unutar virtuelne kancelarija svako moลพe biti predstavljen avatarom koji moลพe ili ne mora da liฤi na stvarnu osobu. Pristrasnost zasnovana na izgledu postaje nemogucฬa, jer je naฤin na koji se osoba pojavljuje potpuno proizvoljan.

Zbog svih ovih rastucฬih trendova, za deset godina centralizovane kancelarije bicฬe poput telefonskih govornica โ€ฆย  stariji ljudi se secฬaju da su nekada bile korisne, ali koje su od tada postale irelevantne, zastarele i nepostojecฬe.

(Sputnjik)

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com