U ne tako dalekoj buducฬnosti, zaposleni u najpametnijim kompanijama radicฬe na daljinu iz bilo kog dela sveta i komuniciracฬe putem virtuelne stvarnosti.
Tehnologije kreiranja virtuelnog radnog mesta vecฬ postoje. Kako cena neminovno opada i sama tehnologija postaje praktiฤnija i transparentnija, potraลพnja za takvim radnim mestima cฬe eksplodirati, zbog sledecฬih trendova:
1. Povecฬana svest javnosti o zdravstvenim rizicima
Medicinska zajednica odavno je isticala da su kancelarije suลกtinski leglo zaraza i dovode do nepotrebnog ลกirenja bolesti. Kada kijamo, kapljice prolaze kroz ฤitavu โopen-spaceโ kancelariju, zadrลพavajucฬi se na predmetima koje svakodnevno dodirujemo, ali koje se retko ฤiste, poput tastature, miลกa, naslona za ruku na stolici. Virtuelne kancelarije nemaju nikakav zdravstveni rizik, jer vecฬ imate svoje klice, prenosi โBiz-lajfโ .
2. Povecฬana svest javnosti o uticaju ugljen-dioksida
ลฝivot na dugme โ s novom decenijom 21. veka stiลพu i nove tehnologije /video/
Svakodnevno koriลกcฬenje prevoza za odlazak na posao za posledicu ima ispuลกtanje velike koliฤine ugljen-dioksida. Same kancelarije (posebno velike prostorije sa visokim plafonima) takoฤe imaju uticaj na oslobaฤanje ogromne stope ugljen-dioksida. Buducฬi da su klimatske katastrofe u toku, to je neodrลพivo. Nasuprot tome, virtuelne kancelarije imaju minimalan udeo ugljen-dioksida s obzirom na povezanost jednog raฤunara po osobi.
3. Napuลกtanje ideje โopen-spaceโ kancelarija
Ispostavilo se da โopen-spaceโ kancelarije predstavljaju katastrofu za produktivnost. One smanjuju, a ne povecฬavaju saradnju i, ako uraฤunate gubitak produktivnosti, ne ลกtede novac. Za razliku od njih, virtuelne kancelarije bi zapravo povecฬale saradnju i koลกtale bi kompaniju, zapravo โฆ, u osnovi niลกta.
4. Rastucฬa potraลพnja za sve reฤim veลกtina
ฤak i u oblastima poput Silicijumske doline, moลพe biti teลกko ili ฤak nemogucฬe nacฬi radnike sa znanjem koji poseduju specifiฤne veลกtine i tada im morate placฬati ogromne nadoknade, jer su troลกkovi ลพivota toliko visoki. Pomocฬu virtuelne kancelarije kompanija moลพe da zaposli bilo koga iz bilo kog dela sveta, uveliko povecฬavajucฬi skup kvalifikovanih radnika, a istovremeno znatno smanjujucฬi iznos novca koji je potreban za placฬanje zaposlenog.
5. ลฝelja da se konaฤno eliminiลกu pristranosti na radnom mestu
Kancelarije u โopipljivom prostoruโ zasnivaju se na fiziฤkoj pojavi. Postoji stalna diskriminacija pri zapoลกljavanju i napredovanju ลพena, manjina, onih koje nisu konvencionalno privlaฤne i svih koji su u tridesetim ili stariji. Unutar virtuelne kancelarija svako moลพe biti predstavljen avatarom koji moลพe ili ne mora da liฤi na stvarnu osobu. Pristrasnost zasnovana na izgledu postaje nemogucฬa, jer je naฤin na koji se osoba pojavljuje potpuno proizvoljan.
Zbog svih ovih rastucฬih trendova, za deset godina centralizovane kancelarije bicฬe poput telefonskih govornica โฆย stariji ljudi se secฬaju da su nekada bile korisne, ali koje su od tada postale irelevantne, zastarele i nepostojecฬe.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com