Evo zbog čega se ljudi najviše kaju na kraju karijere
Prema izveštaju Resume Now, koji je nedavno sproveo anketu sa 1000 radnika širom SAD-a i nekih zemalja Evrope otkriveno je da 66% zaposlenih žali zbog ne preduzimanja akcije, npr. žale što pre nisu dali otkaz, prenosi BizLife.
Isti slučaj je sa ljudima koji su završili svoju karijeru. Većina se kaje što mnoge stvari nisu uradili drugačije.
Najčešći primeri zbog čega se ljudi kaju u karijeri su:
- Što nisu tražili povišicu
- Što nisu napravili bolji balans između posla i privatnog života
- Što nisu pre dali otkaz na prethodnom poslu
- Što nisu pregovarali o boljoj plati na razgovoru za posao
Istraživanja pokazuju da skoro 60% prihvata posao bez pregovaranja o boljoj plati. Stručnjaci kažu da ako ponudite svoj iznos zarade za koju biste radili imate 85% šanse da će biti prihvaćena od strane poslodavaca.
Takođe, statistike pokazuju da se najviše u karijeri žale milenijalci i generacije X, dok generacija „Z“ ume da pregovara o željenom iznosu plate.
Karijerni optimizam, prema istraživanjima, dostiže najnižu tačku u 40-im godinama, ali se on ponovo vraća u kasnijim godinama kao rezultat ponosa na sve što su postigli.
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.