Privrednici nude platu od 3.000 evra, niko se ne javlja

BEOGRAD – Direktori velikih kompanija u regionu govorili su danas u Beogradu na „Samitu privrednih lidera regiona“ o najvećim problemima s kojima se suočavaju, a kao glavne izazove naveli su nedostatak radne snage i odlazak mladih iz zemalja regiona.

Nije lako zadržati zaposlene da rade na našem području „jer im je Evropa koja nudi više, na svega dva sata udaljenosti“, rekao je danas predsednik Upravnog odbora kompanije „Tikveš“ Svetozar Janevski, piše Blic.

Objašnjava da u Makedoniji još nije završena privatizacija poljoprivrednog zemljišta, a to znači, kaže, da se ne može investirati.

„Mi danas imamo menadžere, ali nemamo agronome, tražimo ih čak u Južnoj Africi pošto se niko ne javlja za oglas čak ni za platu od 3.000 evra. Brojao sam na putovanjima, u svakom avionu 30 do 40 mladih ode da se nikad ne vrate“, rekao je Janevski.

Kako je rekao, nema načina da se u poljoprivredi zadrže mladi u Makedoniji, jer im je svima „na dva sata Evropa koja nudi mnogo više“.

Petar Ćorluka vlasnik kompanije „Violeta“ istakao je da je bitno dugoročno predviđati, te tako njegova kompanija uvodi automatizaciju a kako bi oslobodili radnike „nekih dosadnih manualnih poslova“.

„Ulažemo u poslovni ambijent. Radnici su motivisani ako znaju da kompanija planira širenje, investicije… Pomažemo puno školama, a zapošljavamo i pripravnike“, rekao je Ćorluka.

Generalni direktor Metalac grupe Aleksandar Marković rekao je da se ta firma trudi da zadrži zaposlene, pa i kroz to što svake godine podele 100.000 evra zaposlenima koji dobiju decu.

„Trebalo bi napraviti analizu ko su ljudi koji traže posao po dve godine i ne mogu da ga nađu jer mi imamo problem da nađemo operatera za CNC mašinu, zavarivača… Kad bismo dobili posao da nam treba nekoliko hiljada zavarivača, ne bismo mogli da ga prihvatimo“, istakao je Marković.

Dejan Turk, CEO Vip mobile i A1 Slovenija naveo je da je ta kompanija privukla dosta radne snage u poslednje vreme, ali da je tu „druga vrsta problema“.

„Ako je plata preko 4.000 evra porez je i 60 70 odsto, tako da mnogi traže priliku u drugim zemljama Evropske unije“, rekao je Turk.

„Posle rata nije bilo smokija i potrošili smo mnogo vremena i novca u pokušaju da osvojimo Flips. Zatim, 2006. kupili smo u Nemačkoj fabriku sportskog napitka, ali nismo umeli da upravljamo i prešišali su nas mnogi startapovi. Potom u periodu od 2012. do 2013. smo ušli u crveno. Prodali smo taj biznis pre dve godine, a poslednji deo prošle“, rekao je predsednik Uprave Atlantik Grupe Emil Tedeski.

On je na Samitu privrednih lidera regiona, koji organizuju NIN i In Store, rekao da bi kao kompanija mnogo uštedeli da su „to uradili pre četiri godine“.

„Ipak u globalu smo u plusu posmatrajući uspehe i neuspehe, ako ne za neku evroligu onda za solidan evrokup“, ocenio je Tedeski.

On je rekao da već sada u svetu biznisa postoji nešto kao u sportu – „Aba liga regionalna, jer su i Delta i MK Grupa i Fortenova i Atlantik neka vrsta Aba lige“.

„Na primeru Atlantik grupe, mi vidimo jedno logično ukrupnjavanje, jer su pojedinačna tržišta bivše Jugoslavije izuzetno mala. Da li možemo da napravimo novi sistem? To je pitanje i za regulatore. Prostora ima. Bili smo svedoci razgovora Miškovića, Todorića i Merkatora. Zašto bismo ostali u nacionalnim granicama, u regionu, zašto tu ne uključiti i Italiju, Austriju, Nemačku…“, rekao je Tedeski.

Prema njegovim rečima, biznis je sigurno taj koji je nakon „groznog rata devedesetih prvi pružio ruku međusobnoj saradnji, zatim i sport i kultura, pa na kraju i politika“.

Moguće je, ocenjuje, stvoriti sistem nesmetanog kretanja i ljudi i kapitala i robe i dodaje da „prizivati neku super kompaniju gde će vlasnici biti prepoznati pasošima, nije potrebno, ali da prostora za kreiranje većeg sistema ima“.

Tedeski je istakao da su različite kategorije biti vlasnik i biti odgovoran, jer kako je dodao, neko je nasledio a neko izgradio.

(Tanjug)

Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.