Epl negira da je prekršio kineski zakon o radu
Å ANGAJ – Kompanija Epl negirala je danas najveÄi deo optuÅŸbi iznetih u izveÅ¡taju neprofitne organizacije Äajna lejbor voÄ (CLW), a u vezi s tim da je, zajedno sa svojim proizvodnim partnerom Fokskonom, prekrÅ¡ila kineski zakon o radu.
Naime, ta organizacija za zaÅ¡titu prava radnika, sa sediÅ¡tem u Njujorku, u izveÅ¡taju tvrdi da je viÅ¡e od polovine angaÅŸovanih radnika tokom avgusta u najveÄoj fabrici za proizvodnju „ajfona“ u kineskom gradu DÅœengdÅŸou, bilo zaposleno po osnovu ugovora o privremenim poslovima ili preko agencija za zapoÅ¡ljavanje, Äime su bili obuhvaÄeni i studenti staÅŸisti, prenosi CNBC.
Kineski zakon o radu ne dozvoljava da broj zaposlenih po osnovu ugovora o privremenim poslovima prelazi 10 odsto celokupne radne snage.
âU septembru su se mnogi od tih uÄenika vratili u Å¡kolu, Å¡to je dovelo do smanjenja broja privremenih radnika, ali je njihov broj i dalje veÄi od onoga Å¡to propisuje kineski zakonâ, saopÅ¡tila je ta organizacija.
Iz Epla, meÄutim, poruÄuju da su razmotrili navode CLW-a i da je veÄina tvrdnji netaÄna, ali su, ipak, potvrdili da procenat privremeno zaposlenih prevazilazi standarde kompanije.
„Radimo sa Fokskonom na reÅ¡avanju tog pitanja. Potvrdili smo da su svim radnicima isplaÄene odgovarajuÄe kompenzacije, ukljuÄujuÄi nadoknade za prekovremeni rad i bonusi. Celokupan prekovremeni rad je dobrovoljan i nema dokaza o prisilnom radu“, navodi se u saopÅ¡tenju Epla.
U izveÅ¡taju CLW-a je, takoÄe, objavljeno da Eplovi radnici zaraÄuju osnovnu platu od 2. 100 juana (295 dolara), Å¡to je „nedovoljno za ÅŸivot porodice koja ÅŸivi u gradu DÅœengdÅŸouâ.
(Tanjug)
Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.