Nova pravila za naknade za vreme porodiljskog odsustva

BEOGRAD – Meseฤni iznos naknade zarade za vreme porodinjskog odsustva ne moลพe biti manji od minimalne zarade utvrฤ‘ene na dan poฤetka ostvarivanja tog prava, najvaลพnija je izmena Zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podrลกci porodici sa decom, koji je nedavno usvojila Vlada Srbije i koji je uลกao u skupลกtinsku proceduru.

Prema novom zakonskom reลกenju, porodilje viลกe ne mogu primati naknadu manju od minimalca koji je bio utvrฤ‘en pre poฤetka porodiljskog odsustva.

Svaka zaposlena ลพena za vreme porodiljskog odsustva, koje traje od dana njegovog otpoฤinjanja, 28 dana pre termina za poroฤ‘aj do tri meseca ลพivota deteta, ostvarivaฤ‡e naknadu zarade u visini minimalne zarade utvrฤ‘ene na dan otpฤinjanja odsustva.

Kako je saopลกteno iz Vlade Srbije, posle usvajanja predloga izmena, ostale naknade po osnovu roฤ‘enja, nege deteta i posebne nege deteta, moลพe ostvariti i majka koja je u periodu od 18 meseci pre roฤ‘enja deteta bila poljoprivredni osiguranik.

Unapreฤ‘ena je i podrลกka roditeljima koji imaju bolesno dete, pa je tako brisana odredba kojom nije bilo moguฤ‡e istovremeno koriลกฤ‡enje prava na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi posebne nege deteta i dodatka za pomoฤ‡ i negu koje dete ima po osnovu invaliditeta. Sada roditelji ova prava mogu koristiti istovremeno, odnosno kumulativno.

Od 1. januara 2022. godine zaposlene ลพene, ลพene koje samostalno obavljaju delatnost ili su angaลพovane po osnovu fleksibilnih oblika rada, a ostvaruju prihode koji su veฤ‡i od tri proseฤne zarade u Srbiji, moฤ‡i ฤ‡e da ostvare naknadu zarade i ostale naknade u visini do pet proseฤnih zarada u Srbiji na dan otpoฤinjanja odsustva.

(Tanjug)

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com