BEOGRAD – Meseฤni iznos naknade zarade za vreme porodinjskog odsustva ne moลพe biti manji od minimalne zarade utvrฤene na dan poฤetka ostvarivanja tog prava, najvaลพnija je izmena Zakona o izmenama i dopunama Zakona o finansijskoj podrลกci porodici sa decom, koji je nedavno usvojila Vlada Srbije i koji je uลกao u skupลกtinsku proceduru.
Prema novom zakonskom reลกenju, porodilje viลกe ne mogu primati naknadu manju od minimalca koji je bio utvrฤen pre poฤetka porodiljskog odsustva.
Svaka zaposlena ลพena za vreme porodiljskog odsustva, koje traje od dana njegovog otpoฤinjanja, 28 dana pre termina za poroฤaj do tri meseca ลพivota deteta, ostvarivaฤe naknadu zarade u visini minimalne zarade utvrฤene na dan otpฤinjanja odsustva.
Kako je saopลกteno iz Vlade Srbije, posle usvajanja predloga izmena, ostale naknade po osnovu roฤenja, nege deteta i posebne nege deteta, moลพe ostvariti i majka koja je u periodu od 18 meseci pre roฤenja deteta bila poljoprivredni osiguranik.
Unapreฤena je i podrลกka roditeljima koji imaju bolesno dete, pa je tako brisana odredba kojom nije bilo moguฤe istovremeno koriลกฤenje prava na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi posebne nege deteta i dodatka za pomoฤ i negu koje dete ima po osnovu invaliditeta. Sada roditelji ova prava mogu koristiti istovremeno, odnosno kumulativno.
Od 1. januara 2022. godine zaposlene ลพene, ลพene koje samostalno obavljaju delatnost ili su angaลพovane po osnovu fleksibilnih oblika rada, a ostvaruju prihode koji su veฤi od tri proseฤne zarade u Srbiji, moฤi ฤe da ostvare naknadu zarade i ostale naknade u visini do pet proseฤnih zarada u Srbiji na dan otpoฤinjanja odsustva.
(Tanjug)
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com