Kada atmosfera na poslu postane neizdrลพiva, a izgledi za novo zaposlenje stoje na vidiku, treba razmotriti moguฤnost napuลกtanja starog posla. Ovaj korak, ma koliko izgledao lako i uteลกno u situaciji kada padaju koplja, ponekad i nije jednostavno naฤiniti. Stari posao, bez obzira na sve probleme i nedoumice, ipak nudi izvesnu sigurnost (pored toga, uvek postoji onaj strah od toga da ฤe prelazak na novo radno mesto biti po principu „iz tave u vatru“). Pitanje glasi: ลกta (i kako) ฤiniti?
Mnogima i samo najavljivanje odlaska predstavlja povelik problem. To je posebno neprijatno ukoliko je osoba sa kojom ste u sukobu ujedno ona kojoj se tim povodom morate obratiti. U tom sluฤaju, preti vam opasnost da stupite u ลพuฤnu raspravu u kojoj ฤete saopลกtiti sve ono „nagomilano“ ลกto vas je tiลกtalo u poslednje vreme.
Pre nego ลกto se odluฤite za takav tip „katarze“, ipak bi trebalo da unapred osmislite naฤin na koji ฤete prezentovati razloge svog odlaska. Najbolja moguฤnost je ona u kojoj uspevate da sasvim jasno i hladnokrvno predoฤite sve nepogodnosti i probleme sa kojima ste se suoฤili, a da pri tom ne preฤete u nekontrolisano vreฤanje i svaฤu. Uostalom, to ฤe sigurno biti u veฤoj meri porazno po vaลกeg oponenta (koji ฤe i u takvoj situaciji oฤekivati da poseduje moฤ da vas iznervira).
Da biste uspeli u tome, trebalo bi da pokuลกate da „izlijete na papir“ sve stvari za koje smatrate da su vas ometale u profesionalnom delovanju. U tom prvom pisanju slobodno dajte sebi oduลกka. Potom saฤekajte neko vreme (da bi se uzburkane strasti primirile) i onda tekst osmotrite sa objektivnije taฤke glediลกta. Pojedine reฤenice preformuliลกite tako da saopลกte istu stvar sa manje emocije i, generalno, pokuลกajte da svojim razlozima nametnete jedan neutralan, a ipak realan ton. Izostanak liฤnih uvreda neฤe umanjiti kritiku iskaza tipa „nedostatak moguฤnosti za dalji profesionalni razvoj“ ili „destimulativna radna atmosfera“ – naprotiv. Pametni ฤe umeti da ฤitaju izmeฤu redova, dok ฤete vi saฤuvati sopstvenu meru dostojanstva.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com