Nemačka vlada je danas usvojila novi zakon koji će primorati kompanije da budu transparentnije u pogledu plata koje isplaćuju muškarcima i ženama, u nastojanju da smanji jaz u zaradama između različitih polova.
Prema novim propisima, radnici u kompanijama sa više od 200 zaposlenih će imati pravo da znaju koliko žene i muškarci na istim pozicijama zarađuju, prenosi agencija Frans pres.
Kompanije sa preko 500 zaposlenih će takođe morati da objavljuju redovne zapisnike o platnoj strukturi, kako bi pokazale da poštuju propise o jednakim platama.
Nemačka ministarka za ženska pitanja Manuela Švezig pozdravila je zakon o transparentnosti plata, okarakterisavši ga kao „realan napredak“ koji će pomoći milionima žena u smanjenju jaza u primanjima.
Zarada žena u Nemačkoj je za 21 procenat manja od primanja muškaraca, prema podacima tog ministarstva, što je gore u odnosu na evropski prosek od 16,5 odsto.
