„Zbogom“ starom poslu (2)

Svoju nameru da napustite posao moลพete obznaniti na nekoliko naฤina. Najjednostavniji i najefektniji je „face to face“ pristup. Tako moลพete da saopลกtite sve ลกto vam je smetalo, kao i da odgovorite na eventualna pitanja u vezi sa svojim odlaskom. Uvek treba gledati da, bez obzira na prethodne probleme i nesuglasice, rastanak proฤ‘e na najbolji moguฤ‡i naฤin. To posebno vaลพi ukoliko ostajete u istoj struci, jer ฤ‡ete se u tom sluฤaju susretati sa starim kolegama. Pored toga, ลพelite i dobro pismo preporuke za traลพenje buduฤ‡eg posla.

Ponekad je usmeno saopลกtavanje teลกko izvodljivo – da li zbog objektivnih razloga ili vaลกe potrebe da se ne suoฤite sa ลกefom/kolegama. Tada moลพete odabrati druge naฤine, od kojih je jedan od najboljih – pismo. Pokuลกajte da ono ipak ne bude u elektronskoj formi (moลพe se desiti da ga vaลก ลกef i ne proฤita, s obzirom na „ozbiljnost“ elektronske komunikacije). U pismu treba koncizno izneti svoje razloge za rastanak sa starim radnim mestom i ostaviti prostora za poslednji razgovor sa nadleลพnima u firmi iz koje odlazite.

Sve situacije rastanka su (uglavnom) teลกke, a posebno je komplikovano ukoliko je prethodno postojala neka vrsta sukoba. Ipak, „pristojan“ odlazak i ostavljanje krajnjeg pozitivnog utiska moลพe vam samo iฤ‡i u prilog. Sve negativne ocene i liฤne sukobe za koje ste smatrali da ometaju vaลก rad moลพete saopลกtiti u obe forme – usmenoj i pisanoj, a da pri tom ne uvredite smrtno ostatak svog kolektiva. Za vas je najvaลพnije da odete na odgovarajuฤ‡i naฤin, a onda i da ukaลพete na probleme koji su doveli do vaลกe odluke da promenite posao. Vaลก feedback neฤ‡e u tom sluฤaju sluลพiti samo da olakลกate srce – moลพda ฤ‡e pomoฤ‡i da se u buduฤ‡nosti neke stvari isprave, a greลกke ne ponove.

Kada konaฤno sve pregrmite i stupite na stazu novog poฤetka – budite obazrivi! Pouฤeni prethodnim iskustvom, pokuลกajte da ne ponavljate iste greลกke i da u novom poslu od poฤetka izgradite dobre odnose i produktivnu radnu atmosferu.

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com