Ministar za rad, zapoลกljavanje, boraฤka i socijalna pitanja Zoran ฤorฤevicฬ najavio je da cฬe njegovo ministarstvo predloลพiti svim drลพavnim organima uvoฤenje fleksibilnog radnog vremena.
Ministarstvo za rad, zapoลกljavanje, boraฤka i socijalna pitanja uvelo je za svoje zaposlene fleksibilno radno vreme, prema kojem radnici mogu da rade najranije od sedam ili najkasnije od devet sati, i na taj naฤin da rasporede svoje osmoฤasovno radno vreme.
โMi smo analizirali koriลกcฬenje fleksibilnog radnog vremena, kako u inostranstvu tako i u velikim kompanijama. Uoฤili smo pozitivne efekte, od toga da su radnici bili zadovoljniji i efikasniji, a uz uลกtede. Prirodno je da smo mi prvi koji smo to uveli i koji cฬemo analizirati rezultate i da to bude model kako cฬe svi drugi raditi ako se pokaลพe efikasnimโ, objasnio je ฤorฤevicฬ za Tanjug.
Rekao je da ne sumnja u uspeลกnost fleksibilnog radnog vremena, istiฤucฬi da je Ministarstvo bilo suoฤeno sa konkretnim problemom da su centri za socijalni rad i neka odeljenja u opลกtinama, kao i boraฤka i deฤija zaลกtita, imali isto radno vreme, te su svaki dan dolazila reลกenja pred kraj radnog vremena, zbog ฤega je postojala potreba da neki ljudi ostaju prekovremeno i da se placฬaju prekovremeni sati.
โSada cฬe rukovodioci mocฬi bolje da organizuju radno vreme i da nekima kaลพu da dolaze kasnije. Oni cฬe biti zadovoljniji, a imacฬe svojih osam sati rada. Indirektno je to i veliki plus zbog brige o naลกim majkama, koje imaju malu decu, rade u Ministarstvu, a s obzirom da im je radno vreme od 7 sati i 30 minuta, a ลกkola poฤinje u 8 sati, postoji potreba da moraju da se snalaze ลกta sa detetom. Ovo je naฤin da rukovodioci majkama daju mogucฬnost da decu odvedu u ลกkolu, da ne trpi posao. I to sve u skladu sa zakonomโ, rekao je ministar.
ฤorฤevicฬ je istakao da je ovo prva mera u cilju poboljลกanja zadovoljstva zaposlenih na radnom mestu.
Komentariลกucฬi razna testiranja u svetu sa radnim vremenom, on kaลพe da Ministarstvo gleda i osluลกkuje sve ลกto se u oblasti rada ฤini u inostranstvu, ali dodaje da naลกa zemlja nema luksuz da eksperimentiลกe previลกe, vecฬ ลพeli da koristi tuฤa iskustva i budemo pametni bez โdeฤijih bolestiโ.
โFleksibilno radno vreme je praksa u svetu u velikim kompanijama. Njihova analiza i njihovi sektori za ljudske resore kaลพu da su time zaposleni dosta produktivniji i srecฬnijiโ, istakao je ฤorฤevicฬ i dodao da cฬe fleksibilno radno vreme biti predlog Ministarstva za sve drลพavne organe.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com