U godini bezbednosti i zdravlja na radu naglo je povecฬan broj poginulih, pre svega zbog nepoลกtovanja pravila za obezbeฤenje sigurnosti radnika.
Pogibija dva radnika koji su na gradiliลกtu u ฤortanovcima pali sa visine od 20 metara, dok su bili u korpi koju je drลพala dizalica, uz nedavne sluฤajeve stradalih, ukazuje na to da cฬe na podizanju svesti, pre svega, poslodavaca, morati joลก priliฤno da se radi.
Od 2006. godine, kada smo imali 54 smrtne povrede na radu, nismo imali toliki broj do proลกle godine kada ih je stradalo 53, rekla je na samom poฤetku ove godine v. d. direktora Uprave za bezbednost i zdravlje u Ministarstav za rad Marina Furtula. Na istom skupu ministar za rad, zapoลกljavanje, boraฤka i socijalna pitanja Zoran ฤorฤevicฬ je istakao da jeย povecฬanje broja smrtno stradalih na raduย alarmantno i da cฬe Vlada Srbije uฤiniti sve da se taj broj svede na nulu.
Samo trecฬina poslodavaca poลกtovala zakon
U proลกloj godini su, kako je tada navela Furtula, nadzorom utvrdili da je samo 30 odsto pravnih lica svoj posao obavljalo u skladu sa zakonom. Za ostale su naloลพene mere za otklanjanje nedostataka, a nekima je ฤak oduzeta i licenca. To, kao i ฤinjenica da se svake nedelje na sajtu Ministarstva, kao na stubu srama, objavljuje aลพurirani spisak svih onih poslodavaca koji nisu radili u skladu sa zakonom, uz proglaลกenje Godine bezbednosti i zdravlja na radu, meฤutim, nije dalo oฤekivani rezultat.
Od toga da broj smrtnih povreda na radu svedemo na nulu joลก smo izuzetno daleko, uprkos proklamovanoj odluฤnosti drลพave da se bori protiv onih koji se ne pridrลพavaju zakona.
Predsednik Granskog sindikata Graฤevinarstva u Sindikatu Nezavisnost i ฤlan vladinog Saveta za bezbednost i zdravlje na radu Saลกa Dimitrijevicฬ kaลพe da su, prema podacima baziranim na izveลกtajima Inspektorata za rad, ove godine od januara do oktobra zabeleลพene 34 pogibije na radu i da smo seย sa najnovijim sluฤajevimaย u oktobru primakli broju od 40 smrtno stradalih.
Graฤevinski sektor je poslednjih godina uzleteo i po najnovijim podacima koje je ovih dana iznela ministarka graฤevinarstva Zorana Mihajlovicฬ, u Srbiji je danas 50.000 gradiliลกta u odnosu na 1.200, koliko ih je bilo 2014. godine. Prema Dimitrijevicฬevim reฤima, imamo oko 400.000 registrovanih subjekata, pa 240 inspekcija rada, koliko ih je trenutno u Srbiji, teลกko to moลพe da isprati. On, meฤutim, u tome ne vidi glavni problem.
Presude sa minimalnim kaznama
โProลกle godine je podneto blizu 40 kriviฤnih prijava, a ove godine 27 do 1. oktobra. Naลพalost, one nemaju epilog u adekvatnom kaลพnjavanju, jer kada to doฤe do suda, veliki broj zastareva, a izreฤene kazne ฤesto budu i ispod zakonskih minimuma. Koliko znam, u proลกloj godini imamo 600 presuda, od kojih je jedna na godinu ili godinu i po dana zatvora, jedna je na ลกest meseci, ฤetiri su nanogice, tako da realno, kada pogledate, taj trud Inspektorata za rad se gubi u odlukama pravosuฤaโ, objaลกnjava sagovornik Sputnjika.
On, takoฤe, ukazuje na to da je proลกle godine na osnovu podnetih prekrลกajnih prijava naplacฬeno 270 miliona dinara kazni. Da je, meฤutim, sudstvo donosilo presude prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, gde su jasno definisane visine kazni, ta cifra je mogla da ide i do pet milijardi dinara, smatra Dimitrijevicฬ. Taj ogroman novac je, kako je primetio, mogao da se iskoristi za preventivu, za obuku zaposlenih, za promociju bezbednog rada i sigurno da bi bilo manje nesrecฬa na radu. I ove godine situacija nije bolja i naplata dosadย iznosi oko 200 miliona dinara.
Na pitanje ลกta moลพe da spreฤi nesrecฬe, on tvrdi da su poslodavci najodgovorniji u sistemu i da na njih upucฬuje i zakon, ali je izriฤit u tome da je presudno pridrลพavati se propisanih zakonskih normi i kaznene politike koja je precizno utvrฤena.
โProblem je ลกto se ona ne sprovodi. Postoji Zakon o bezbednosti na radu koji propisuje kazne do dva miliona dinara za odreฤeni prekrลกaj poslodavca, a sudija po Zakonu o prekrลกajnom postupku dodeli kaznu od 100.000 dinara, uz obrazloลพenje da se poslodavac iskreno kaje. ฤak i kada je u pitanju Kriviฤni zakonik za odgovornost zbog teลกke povrede, ili za smrt, propisane su kazne zatvora od tri do 12 godina, a odgovorni dobiju godinu dana, ili nanogicuโ, ukazuje Dimitrijevicฬ na glavni problem.
Dobar zakon, ali se ne primenjuje
Zato smatra da niลกta necฬemo posticฬi ako reagujemo samo kada se neลกto desi i sabiramo nastradale ljude, ako oni koji treba da vode raฤuna o njihovoj bezbednosti ne budu adekvatno kaลพnjeni za ono ลกto nisu uฤinili, a morali su.
Na pitanje ลกta moลพemo da oฤekujemo u novom zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, on kaลพe da bi, prema onome ลกto je predloลพeno, zakon trebalo da donese pooลกtravanje nekih mera, na primer tako ลกto cฬe inspekcija mocฬi direktno da zabranjuje rad onih koji ne poลกtuju propise. Dodaje, meฤutim, da je dobar i postojecฬi zakon.
โProblem je ลกto se on ne primenjuje u punom kapacitetu, i to je ono ลกto dovodi do ovakvih situacija. I taj novi zakon cฬe ostati mrtvo slovo na papiru ukoliko u praksi ne bude primenjivan. I po dosadaลกnjem zakonu postoji jasna podela odgovornosti, postoje jasne i vrlo velike zaprecฬene kazne, ali ne moลพemo da osudimo inspekciju rada koja uradi svoj posao, a onda neko to minimizira zastarevanjem predmeta ili donoลกenjem presuda koje su ispod svakog minimumaโ.
Dimitrijevicฬ podsecฬa i koliko puta smo bili svedoci toga da inspekcija zatvori neko gradiliลกte, a da se investitori na to ne osvrcฬu i nastave da grade kao da se niลกta nije desilo.
On ukazuje i na problem ลกto u graฤevini, u potrazi za egzistencijom, uhlebljenje nalaze ljudi najrazliฤitijih profila koji nisu obuฤeni za taj posao, pa je bilo i sluฤajeva da na gradiliลกtima ginu ekonomisti, pravnici. Pogotovo ako je u pitanju rad na crno, gde poslodavac nema svest o odgovornisti prema zaposlenom, niti onu o potrebi da ga prijavi, a kamoli da mu pruลพi elementarnu zaลกtitu na radu.
A kad su ljudi u tom poslu iz moranja, kako kaลพe sagovornik Sputnjika, onda je velika mogucฬnost da se dese i neลพeljene, pa i tragiฤne situacije.
(Sputnjik)
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com