Na svakom razgovoru za posao doฤe i trenutak kada vas pitaju: "Imate li neka pitanja za nas?" Mnogi ฤe, sreฤni ลกto se razgovor privodi kraju, reฤi da nemaju pitanja; neki smatraju da je i dobro da nemaju pitanja, da time pokazuju da su sve razumeli, pa nema razloga da dodatno zapitkuju. Meฤutim, u svakoj firmi iole vrednoj toga da razmiลกljate o poslu u njoj, ceniฤe ako im postavite dobra pitanja – evo nekih takvih.
Kakve su ลกanse za dokvalifikaciju, ili bilo koje pitanje o moguฤnosti struฤnog usavrลกavanja je dobrodoลกlo, jer time pokazujete da ste spremni da uฤite i da vam je bitno da uฤite neลกto novo. Takoฤe, pokazujete da ste svesni da to ลกto biste bile primljene na posao ne znaฤi da biste na tom poslu sigurno ostale sledeฤih 40 godina, veฤ da ฤete stalno morati da se usavrลกavate i stiฤete nova znanja i veลกtine, da budete u toku sa svime ลกto se novo deลกava u vaลกoj profesiji.
Koja su pravila oblaฤenja i ponaลกanja je pitanje kojim pokazujete da vam je stalo da se uklopite u imidลพ firme, da unapred razmiลกljate o tome na koji naฤin bi trebalo da predstavljate svoju firmu. Imidลพ je u danaลกnjem svetu veoma bitan, a vaลกe pitanje o nekima nebitnom detaljฤiฤu pokazuje da ste svesni toga.
ล ta bi sve spadalo u moja zaduลพenja je veoma korisno pitanje, jer u oglasu za posao obiฤno ne piลกe sve do detalja, a bilo bi zgodno da znate obim posla koji vas ฤeka, kao i ลกta ฤe se sve oฤekivati od vas.
Zbog ฤega ste vi izabrali da radite u ovoj firmi je pitanje koje bi neki mogli smatrati provokativnim. Odgovor na to pitanje moลพe vam dosta reฤi o potencijalu firme, kao i o tome ลกta moลพete da oฤekujete, plus ฤete i delovati kao neko ko ima hrabrosti i inteligencije da na svaki legitiman naฤin sazna ลกto je moguฤe viลกe o firmi u kojoj ฤe raditi.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com