Na poslu se deลกavaju svakakve stvari, nekad i one koje s radom veze nemaju. I nekada vas ono ฤemu prisustvujete moลพe priliฤno zbuniti i ostaviti u nedoumici kako da postupite. Jedna od takvih situacija je kada zateknete kolege da se ljube.
Romansa na radnom mestu nije niลกta novo, kao ni naletanje na par koji se ljubi. Ipak, jeste neprijatno kada naletite na trenutak neฤije intime, a stvari se mogu dodatno komplikovati ako znate da to ลกto se radi u principu nije u redu. Recimo, zato ลกto je jedno od njih dvoje u braku, ili su ฤak oboje venฤani, i to ne jedno za drugo.
Poลกto se radi o ljudima koje svakodnevno viฤate, lako se moลพe desiti da znate i viลกe, ฤak i ako vam nijedno od to dvoje nije blizak prijatelj. Recimo, ona je uvek tvrdila da nikada ne bi s oลพenjenim, jer je nju muลพ varao (razvedena je), i ne bi to uฤinila niฤijoj ลพeni. Ili za njega znate da mu dete ima neki problem i stvarno vam se ฤini da tome ne treba dodavati joลก i to da tata vara mamu, ili se sprema da to uฤini. Ili… Da se i ne spominje da je takvo ponaลกanje na radnom mestu, mada svakako ljudsko, priliฤno neprofesionalno. Naravno, tu je i dilema: ลกta vi tu da radite?
U najveฤem broju sluฤajeva odgovor je: apsolutno niลกta (izuzev ลกto ฤete promrmljati: „Ups, izvin’te“, i skloniti se, ako njih dvoje ne zapremaju neki prostor koji je vama u tom trenutku neophodan za posao, kao ลกto je fotokopir aparat – tada ih moลพete ljubazno zamoliti da vas puste da obavite ono ลกto treba, praveฤi se da se niลกta neobiฤno nije desilo). Naime, ako su vam to dvoje samo kolege, ne druลพite se van posla s njima, nemate nikakav blizak odnos ni s jednim od njih niti s njihovim porodicama, radi se o neฤemu ลกto se vas zaista ne tiฤe.
Ukoliko nekog od njih ili njihovih porodica bliลพe poznajete, to je veฤ pipavija situacija, i tu je nemoguฤe dati konkretan savet – nekada ljudi u nekoj meri cene kada ih upozorite na neverstvo voljene osobe, nekada se naljute na vas zbog toga, nekada vam kaลพu da gledate svoja posla… A ljudi obiฤno ne cene ako im kaลพete da ne bi trebalo da rade to ลกto rade.
Situacija u kojoj bi trebalo reagovati jeste ona u kojoj su vam te kolege, ili jedno od njih, bliski saradnici, i vreme koje bi trebalo da troลกe na projekat na kome zajedno radite troลกe na neลกto drugo. Tada biste zbog njihovih postupaka probleme mogli da imate i vi, pa bi saradnika/saradnicu trebalo zamoliti u ฤetiri oka da se usredsredi na posao, a ako to ne pomogne, obratiti se nadreฤenima (kojima ne morate reฤi za ljubljenje ili ลกta ste veฤ videli, veฤ im samo staviti do znanja da se vaลก saradnik ne koncentriลกe dovoljno na svoj deo posla). Nemojte to shvatiti kao tuลพakanje – stvarno nema smisla da vi ili ฤak kompletan tim „nastradate“ jer jedan ฤlan tima radno vreme koristi za neke privatne stvari.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com