Posao, posao (i samo) posao

U lokalnom kontekstu i dalje vaลพi univerzalno pravilo „dobro je ลกto manje raditi“. Meฤ‘utim, postoje individue koje se rukovode sasvim suprotnim naฤelima. ลฝene su posebno sklone tome da savesno i uredno obavljaju svoj posao u sklopu s bremenom obaveza u porodici i nizom drugih sitnih duลพnosti. Takve osobe s vremenom potpadnu pod kategoriju workaholic, sa simptomima poput apsolutne odgovornosti, otpora prema godiลกnjem odmoru ili odbijanja da se uzme bolovanje.

Uzroci ovakvog ponaลกanja su dvojaki: pre svega, posveฤ‡enost poslu, ali i strah da se taj posao ne izgubi ili ลพelja da se steknu ฤvrste pozicije. Meฤ‘utim, to ne znaฤi da svaki godiลกnji odmor predstavlja ลกansu za otkaz. Naprotiv, istraลพivanja pokazuju da su zaposleni nakon pravog i dobrog odmora u velikoj meri produktivniji. Isto vaลพi i za bolovanje. Ukoliko nastavite da ignoriลกete grip/prehladu i da istrajno idete na posao, velika je verovatnoฤ‡a da ฤ‡e vam uskoro samo biti gore (a moลพete zaraziti i kolege).

Pred odlazak na godiลกnji odmor, radno okruลพenje treba dobro pripremiti na svoj izostanak: podeliti kolegama zaduลพenja, zavrลกiti sve hitne obaveze i uopลกte obaviti standardne procedure rastanka sa radnom sredinom. Naravno, nakon toga treba zaista zaboraviti na email, mobilni telefon i sliฤne spravice koje mogu uznemiriti/ometati za vreme odmora: kolege ฤ‡e se sasvim lepo snaฤ‡i i bez vas, dok ฤ‡e obnavljanje energije na planini/moru sjajno uticati na vaลกu produktivnost.

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com