najveća internet zajednica u Srbiji već 18 godina

U trendu

Japanske kompanije traže mlade Korejance za svoje radnike

Za mnoge starije stanovnke Južne Koreje, Japan budi neprijatna sećanja na surovu kolonijalnu vladavinu Tokija u prvoj polovini 20. veka, ali to više nije prepreka za sve veći broj mladih ljudi koji traže posao i kojima je teško da pronađu posao kod kuće.

Ku Bon Su, 30-godišnji diplomirani inženjer imao je razgovore za posao sa šest japanskih kompanija na sajmu poslova održanom prošle nedelje u Ilsanu, severozapadno od prestonice Seula.

On se okrenuo japanskim kompanijama nakon što je iskusio da je teško dobiti posao u lokalnim kompanijama za informacione tehnologije (IT) koje su se suzdržavale od zapošljavanja ljudi zbog slabog ekonomskog rasta.

Iako se stari Korejanci živo sećaju koliko su patili u toku kolonijalnog perioda (1910-1945), za mlađe generacije to više nije problem, a trend zapošljavanja u Japanu sve više raste.

“Otišao sam u Japan u potrazi za otkrićem. Otkrio sam da japanskim kompanijama nedostaju radnici i da su rade da obučavaju neiskusne strance koji traže posao, kako bi radili za njih. Shvatio sam da bi Japan mogao da bude pravo mesto da započnem karijeru”, rekao je Ku za nacionalnu agenciju Jonhap.

Prema rečima generalne direktorke službe za razvoj ljudskih resursa Južne Koreje Čoi Hi Suk, Japanske kompanije imaju program pripravničkog staža za korejske radnike početnike koji na godišnjem nivou podrazumeva prosečnu platu od 32 miliona južnokorejskih vona (28,500 dolara), što je niže od plate ponuđene za zaposlene početnike u južnokorejskim konglomeratima.

Međutim, kako se navodi, nivo plata velikom brzinom raste srazmerno sa doprinosom radnika kompaniji, istakla je ona.

Kako se navodi prema statistikama, prošlog meseca nivo nezaposlenosti 18-godišnjaka iznosio je 4,2 procenta, nivo nezaposlenosti mlađih osoba između 15 i 29 godina skočio je na 11,2 procenta sa 10,9 procenata koliko je bilo godinu dana ranije.

Odraz takvih vremena bio je udruženje snaga korejske agencije za promociju trgovine (KOTRA), Ministarstva zapošljavanja i rada i službe za razvoj ljudskih resursa Koreje pod projektom “K-pokret” iz 2013, kako bi pomogli mladim Korejancima da pronađu zaposlenje u inostranstvu, kroz sajmove, savetovanje, obučavanje i zapošljavanje.

Zahvaljujući vladinim programima, ukupan broj od 1.103 korejska diplomca dobilo je posao u japanskim kompanijama u 2016, tako skoro udvostručujući brojku od 632 prethodne godine.

Broj radnih mesta u Japanu čini 23 odsto od ukupnih 4.811 radnih mesta u inostranstvu koja su obezbeđena za mlade Korejance prošle godine, pokazali su podaci iz agencije KOTRA, navodi agencija.

(Tanjug)

Napišite komentar

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.

Najnovije iz rubrike