Kako motivisati radnike? Dajte im picu

Veliki novฤani bonusi su joลก veฤ‡a motivacija, ali su vrlo retka pojava. Navodno, zaposleni su motivisaniji pohvalama i picama nego manjim novฤanim naknadama, a postoji i istraลพivanje koje to dokazuje.

Istraลพivanje je provedeno u Intel kompaniji u Izraelu, a sproveo ga je Den Erieli, autor knjige „The Hidden Logic Thst Shapes Our Motivations“, koji je sa zaposlenima sprovodio veลพbe motivacije.

U periodu od nedelju dana, radnici su svako jutro dobili mail, u kojem im se obeฤ‡avala neka od nagrada, ako ispune zadatke. Nagrade su ukljuฤivale: malu novฤanu naknadu, u iznosu od 22 funte, pohvalu od ลกefa i bon za besplatnu picu. ฤŒetvrta grupa nije dobila nikakav mail sa ponudom o nagradi.

Na prvom danu istraลพivanja, pica se pokazala kao najveฤ‡i motivator, a grupa produktivnosti bila je za 6,7 posto veฤ‡a nego kod onih u ฤetvrtoj grupu, dok je kompliment ลกefa poveฤ‡avao produktivnost za 6,6 posto, a mali novฤani bonus za 4,9 posto.

Tokom nedelje, rezultati su se neลกto promenili, a pohvale su se pokazale kao najveฤ‡i ukupni motivator, dok je novฤani bonus zapravo uฤinio da su radnici bili manje produktivni, ลกto je bilo vrlo iznenaฤ‘ujuฤ‡e, prenose mediji.

Erielieva otkriฤ‡a se podudaraju sa onim prethodnim, koja su otkrila kako su finansijski podsticaji uvek dobrodoลกli, ali nagrada u obliku pohvale od strane poslodavca je ipak kljuฤ za motivaciju.

ล ta bi vas motivisalo na poslu?

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com