ลฝeljom se stiลพe do uspeha. Najbolji nisu zadovoljni samo zato ลกto postoje. Oni uvek ลพele joลก. Uvek ih neลกto motiviลกe da pokuลกavaju viลกe. Nekada se deลกava da uopลกte ne spavaju od toga koliko rade na sebi. Moลพe nekom da ih bude ลพao, a moลพete i da im se divite. Oni smatraju da je proseฤnost poraz, da je upornost deo uspeha i da bez uloลพenog truda ne moลพe da se ostvari korist.
Vrlo jednostavno i vrlo taฤno. U pitanju je veliko emotivno ulaganje. Mnogi se ฤesto zanesu. Teret dobrog rezultata, uzbuฤenje zbog moguฤeg poraza i sve to. Nema suza; nema zadrhtale usne; nema uznemirenog glasa. Pa vi ste muลกkarac! Lako pobeฤujete. Ako ne znamo kako izgleda poraz, to moลพe da nas uฤini gubitnicima.
I nema smejanja onim idejama koje je izneo neki kolega, a koje baลก i nisu preterano inteligentne. Istina, ponekad je teลกko ne nasmejati se na sve ลกto se u odreฤenom momentu izgovori, ali ne treba reagovati loลกe, jer neka sledeฤa ideja moลพe da bude fenomenalno reลกenje za celu firmu, ลกto bi bio veliki uspeh. Vaลพno je da pored kritiฤnosti razvijete i samokritiku. Ukoliko je postojao hrabar pokuลกaj koji se zavrลกio neuspehom, ne treba ga kaลพnjavati. To na prvom mestu ubija motivaciju ostalim kolegama. Umesto toga vaลพno je priznati tuฤi trud, ceniti ono ลกto rade drugi, voleti ono ลกto rade. ฤinjenica da tako posmatrate druge postaฤe dokaz koliko vi vredite.
Nijednom poslodavcu ne treba gomila ljudi koji ฤe da urlaju po kancelarijama. Svima je potrebno da se smire i da rade svoje poslove. Sposoban radnik zna da pojedinci mogu mnogo da postignu, ali samo oni koji umeju i da saraฤuju i da s drugima stvaraju istoriju. I sve to je na mestu. Nije suลกtina da budete uspeลกni individualci, osim ako niste poslovni ludak koji sam samcijat vodi celu firmu. Suลกtina je da cela grupa zajedno s vama treba da deluje uspeลกno.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com