Vreme u kojem ลพivimo priliฤno je jasno kad je reฤ o onome ลกto se ceni u poslovnom svetu. Uvek i u svakom trenutku moลพe da se postavi pitanje naลกe vrednosti i svrsishodnosti. Kul frajer, strava momak… To nisu osobine koje se traลพe na radnom mestu. Taฤnije, jesu, ali se kotiraju relativno nisko u odnosu na ono ลกto se zaista traลพi. A ono ลกto se traลพi nije stav niti pojava veฤ samo i jedino konkretni rezultati. Postizanje rezultata je jedini naฤin da postanete neko koga ฤe primeฤivati na radnom mestu. Ako veฤ ลพelimo da budemo "faca" na poslu, to se postiลพe tako ลกto ฤe baลก nama, a ne nekome drugom, biti poveren naredni posao.
Investicija u sebe podrazumeva da svako od nas otkrije svoju jedinstvenost, koju zatim treba primenjivati u sluลพbi drugih. Kada uspemo da otkrijemo ลกta je ono ลกto nas izdvaja u odnosu na druge, to treba i koristiti, i uspeh je tu, na korak. ฤuvena je ona izreka "teลพite usavrลกavanju, a ne sreฤi". Svi mi imamo istu slabost – traลพimo sreฤu u poslu kojim se bavimo. Ako nismo ispunjeni, onda smatramo da tu neลกto ne valja. Ali joลก je Aristotel tvrdio da niko ne moลพe istovremeno biti sreฤan i u obavezi da zaraฤuje za ลพivot. Kasnije su se, naravno, pojavili i drugi mislioci, koji su tvrdili da rad ispunjava ฤoveka.
Istina je ipak da niko nikada nije video u opisu nekog radnog mesta stavku da je obavezno biti sreฤan. Plata se dobija za rad, a za sreฤu nema radnog staลพa. Strast nije uslov za posao, ฤak moลพe da bude kontraproduktivna. Ima toliko ljudi koji su strastveno nekompetentni za posao kojim se bave. Struฤnost je ono ลกto se raฤuna. Naporan rad na sebi je jedina stavka koja moลพe da nas dovede do toga da u svakoj prilici budemo majstor svog posla.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com