Ne možete da nađete posao? Ako radite neke od ovih stvari, nije ni čudo

Uoči nove sezone britanskog rijalitija“The Apprentice“, u kom se grupa poslovnih ljudi međusobno bori za nagradu milionera Lorda Alana Sugara, BBC je pitao jednog „sudiju“ iz emisije šta ljudi nikada ne bi trebalo da čine na razgovoru za posao.

Klod Litner treću godinu zaredom je taj koji odlučuje ko će dobiti 250 hiljada funti nagrade, a mnogi su pred njim završili gotovo u suzama kad im je „uništio“ CV i poslovne planove.

Osnova

„Kasniti na razgovor na posao nije u redu“, počeo je. Druga stvar, ako ne istražite kompaniju u koju idete na razgovor. Šta znate o njoj? Šta mislite u kom smeru ide? Ne znate ništa o firmi, totalno ste autsajder.“

Nemojte odgovarati samo sa jednom rečju

Klod smatra kako nema ništa gore nego da na pitanje odgovarate sa „da“ ili „ne“. „To nikako ne ostavlja dobar utisak“, tvrdi. Umesto toga, predlaže da se opustite i komunicirate „kao na kafi“.

Nemojte biti preterano prijateljski nastrojeni

Ipak, „kao na kafi“ baš i ne znači da treba preterivati. Klod kaže kako je bitno biti konkretan i precizan. „Trebalo bi da odgovarate na pitanja najbolje kako znate. Budite iskreni prema sebi i budite najbolja verzija sebe“, govori.

Nemojte izaći u žurbi

„Zapamtite da se razgovor završava kada izađete iz prostorije, a ne kada se završe pitanja“, napominje.

„Ako se na izlasku kandidat okrene i kaže: ‘Stvarno želim ovaj posao’, ili ako nakon razgovora pošalje pismo – takve stvari ostavljaju značajan utisak“, savetuje.

Nemojte se upoređivati sa drugim kandidatima

U redu je istaći što znate i možete, ali nemojte uplitati druge kandidate. „Vrlo često niste prvi izbor, ali nemojte brinuti o drugima ni spominjati ih. Možda sam nekoga odabrao, ali on me odbija pa ću ja doći do vas. Vrlo je bitno stalno raditi najbolje što možete. To su neke od ključnih stvari“, zaključio je.

Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.