Nezgodni saradnici (1)

Posao ume da bude naporan i komplikovan čak i kada su svi vaši saradnici efikasni i dobronamerni. Kada s nekim od njih imate problema, to vam automatski dodatno otežava svaki zadatak za koji ste zadužene. Saradnike ne možemo menjati po volji, tako da svi budu baš onakvi kakvi bi nama odgovarali – ali je moguće prilagoditi sopstveno ponašanje tako da nam njihova problematičnost manje smeta. Na šta mislimo? Evo nekoliko tipova nezgodnih saradnika i predloga kako da izađete na kraj s njima.

Koleginica takmičarka: na većini iole izazovnih poslova (što će reći, na skoro svakom poslu na kome je dobro biti) naći će se bar jedna takva. To je ona koleginica koja vam redovno ili onoliko često koliko može otima projekte i svim silama se trudi da pokaže kako je bolja od vas. Protiv ovakve koleginice ne možete baš mnogo; eventualno možete da joj poljuljate samopouzdanje tako što ćete je vratiti u prošlost, odnosno, podsetiti je na neki projekat u kome je pokazala svoju ne-baš-briljantnu stranu. Ono što još možete jeste da tu njenu sklonost ka takmičenju iskoristite da bude vama podstrek – da budete efikasnije i bolje od nje.

Koleginica tužibaba: ovakva osoba postoji i u dobrim i u lošim firmama. Njoj uvek sve smeta, stalno se na nešto žali, nikada ništa nije kako treba… Zaista zamorno i krajnje neproduktivno. U krajnjoj liniji, to je i deprimirajuće – svakako da ne prija kad vam neko svaki put za svaku vašu ideju kaže: „Nema šanse da ti to uspe“. Na sreću, s njima se može izaći na kraj: svaki put kad se pobune i kažu da nešto neće uspeti, pitajte ih zašto i ne odustajte dok ne dobijete direktan odgovor. Tako ćete ili dobiti konstruktivan odgovor (što vam i te kako može biti korisno) ili ćete ih bar naterati da ućute. I jedno i drugo doprineće vašoj popularnosti u firmi – tužibabe niko ne voli.

Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.