Postavite ključno pitanje na kraju razgovora za posao i povećajte šanse da budete primljeni.
Razgovor za posao je trenutak kada želite da ostavite najbolji mogući utisak. Pored predstavljanja svojih veština i iskustva, postoji jedan trik koji može napraviti razliku – pitanje koje postavite na kraju razgovora.
Zašto je važno šta pitate na kraju?
Kada poslodavac završi sa pitanjima, često sledi ono zloglasno: „Imate li vi neka pitanja za nas?“ Tu većina kandidata pita o plati, radnom vremenu ili očekivanjima. Međutim, stručnjaci savetuju da postavite jedno ključno pitanje: „Da li imate bilo kakve nedoumice u vezi sa mojom sposobnošću da obavljam ovaj posao?“
Kako ovo pitanje menja tok intervjua?
Ovim pokazujete samopouzdanje, otvorenost za povratne informacije i spremnost da razjasnite sve sumnje. Poslodavac tada razmišlja o celom razgovoru i često iskreno odgovara, što vam daje priliku da se dodatno „prodate“.
Primer iz prakse:
Ako poslodavac izrazi sumnju u vaše iskustvo sa društvenim mrežama, možete odgovoriti: „Istina je da nemam formalno iskustvo, ali volontiram u humanitarnoj organizaciji i povećala sam broj pratilaca za 20% u poslednjih godinu dana.“
Postavljanjem ovog pitanja pokazujete proaktivnost i spremnost da se suočite sa izazovima. To može biti presudno za odluku o zapošljavanju.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com