Kako nadmudriti one koji vam stalno „duvaju za vrat“, one koji se najbolje daju opisati kao konkurencija? Poslovna, privatna – svejedno. Reฤ je o onima koji ลพele da postignu isto ลกto i vi, samo ลกto nisu u vaลกem timu; dakle, rade protiv vas. Konkurencija su vam. Kladite se u svoje znanje, imajte stav, birajte najbolje, budite ลกto bolje organizovani i moลพda vam ta reฤ neฤe izgledati toliko straลกno.
Naoruลพavanje znanjem nikako ne moลพe da vam ลกkodi. Kao ni donoลกenje pametnih i promiลกljenih odluka. U svetu u kome vlada oลกtra konkurencija i gde niลกta viลกe nije tajno, lako je igrati na emocije, a ne na razum. A vaลก cilj, ลกta god da je ono ลกto radite, jeste da navedete ljude na to da vole vaลก proizvod. To ne znaฤi da treba da ih ubeฤujete u kvalitet onoga ลกto nudite. U savremenom svetu svakodnevno se moลพete sresti sa svojim dvojnicima, ukradenim idejama, prisvojenim zaslugama. To je deo svakodnevice kojem ne bi trebalo da se radujemo, ali koji ne moลพe da se izbegne. Vaลพno je da vi ostanete svoji, da istaknete ono ลกto vas izdvaja iz gomile, da naglasite svoje „ekstra ja“. Moลพda se to nekima neฤe svideti, a vrlo je verovatno da ฤe vas neki zbog toga i osuฤivati. Svejedno, vi „zagrizite“ i budite dosledni svojim idejama.
Umesto da se optereฤujete razmiลกljanjem o prednostima konkurencije i o tome kako da je savladate, pokuลกajte da pronaฤete neลกto ลกto vas razlikuje od ostalih. Trudite se da stalno unosite novine i da promenu prihvatite kao proces koji je neminovan. Promena ne sme da bude rezultat poslovanja. Poลกto u svetu vlada globalna konkurencija, potrebno je i da naฤete odgovarajuฤe saradnike. To viลกe nisu oni koji su vam najbliลพi, veฤ oni koji su najbolji. Stvaranje uslova za protok kreativnosti treba da bude osnova onoga ฤime ฤete konkurenciju potisnuti u drugi plan.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com