Ko se hvali, taj se kvari

Kada razmiลกljamo o sebi i svom ponaลกanju, ako nam je samopouzdanje na zavidnom nivou, uvereni smo da niko nije tako dobar kao mi u poslu kojim se bavimo. Ponosimo se sobom i stalno priฤamo da smo najbolji? Ne uvek, ali umemo i to da radimo. Sve je to lepo, ali treba biti obazriv. Dizanje nosa u nebesa moลพe da nam napravi mnogo problema, kako s kolegama tako i s onima koji su nam nadreฤ‘eni. Stara je priฤa da niko u radnom okruลพenju ne trpi osobe koje su preterano samouverene, tim pre ลกto se predstava koju te osobe imaju o sebi najฤeลกฤ‡e u velikoj meri razlikuje od stvarnosti.
Naravno, nije toliko straลกno ako ลพelimo da se predstavimo u neลกto boljem svetlu, ali treba biti umeren. Ne treba preterivati jer to moลพe skupo da koลกta. Najnegativnija posledica takvog ponaลกanja moลพe biti to da sami sebi onemoguฤ‡ite profesionalni razvoj. Napreduju samo oni koji su svesni svojih slabosti i oni koji su voljni i dovoljno inteligentni da uฤe na sopstvenim greลกkama. A ลกta se deลกava s onim drugima? Stvar je jasna – oni koji misle da su u svemu najbolji, uvek i uvek, istovremeno smatraju i da nema nijednog dovoljno dobrog razloga da rade na sebi kako bi neลกto popravili. Iz njihove vizure, nema ลกta da se popravlja kad je sve u najboljem moguฤ‡em redu. Samo, da li je baลก uvek tako?
Na kraju, svi znamo da preterano samouverene osobe izazivaju neku vrstu netrpeljivosti kod kolega, ลกto na prvom mestu ozbiljno remeti meฤ‘uljudske odnose u radnom okruลพenju. To je ono ลกto kvari dobru radnu atmosferu. Zbog toga je dobro povesti raฤuna o tome ลกta kolege misle o nama na osnovu naลกeg ponaลกanja prema svakom od njih, ako ni zbog ฤega drugog onda zbog toga da se jednog dana ne bismo veoma neprijatno iznenadili i naลกli u ฤudu "kako je moguฤ‡e da nas ne vole kada smo tako savrลกeni".

Pratite Krstaricu na www.krstarica.com