Meฤu nama ima onih koji su zaista spremni na sve samo da bi privukli paลพnju buduฤeg poslodavca i na taj naฤin dokazali da su izvan svake konkurencije. A kada bismo anketirali neku grupu poslodavaca, sigurno je da bismo od njih ฤuli o sijaset najneobiฤnijih razgovora koje su imali s onima koji su ลพeleli da rade u njihovim firmama. Bez obzira na to da li su u pitanju oni koji tvrde da su alergiฤni na ฤinjenicu da nemaju posao, ili oni koji su spremni da otpevaju sve odgovore na postavljena pitanja, oni koji svoje rezimee piลกu u stihovima ili oni koji veruju da ฤe im se posle dva odbijanja u istoj kompaniji ipak treฤeg puta osmehnuti sreฤa, svima njima je zajedniฤko samo jedno – zbog odreฤenog posla spremni su da uฤine sve!
Naลพalost, ma koliko se svako od njih trudio da impresionira sve ฤlanove komisije za prijem novih radnika, nijedan od ovih kandidata nikada ne bi postigao svoj krajnji cilj. Kompanije ฤe uvek angaลพovati druge, manje "maลกtovite", ali ozbiljnije i kompetentnije kandidate. Jedinstven naฤin predstavljanja svakako privlaฤi paลพnju, ali nosi i rizik da se ostavi utisak krajnje neozbiljnosti i neprofesionalnosti. Stoga svi oni koji trenutno apliciraju za neki posao treba da se trude da se ponaลกaju ลกto prirodnije. Trud da se impresioniraju ฤlanovi komisije ฤesto moลพe da bude uzaludan. Pokuลกaj da se glumi druga osoba najpre ฤe delovati izveลกtaฤeno. Za poฤetak, potrudite se da saznate koliko zaista vredite. Pre odlaska na razgovor maksimalno se informiลกite o kompaniji koja je raspisala konkurs. Prikupljene informacije ฤe vam pomoฤi da tokom razgovora u prvi plan istaknete samo one osobine koje su vam neophodne na radnom mestu za koje konkuriลกete.
Smeลกite se i budite pozitivni. Pokaลพite otvoreno zanimanje za radno mesto. Iskreni entuzijazam moลพe znatno da uveฤa vaลกe ลกanse.
Pratite Krstaricu na www.krstarica.com