Vreme za promene

Ako spadate u grupu muškaraca koja nije zadovoljna na radnom mestu, to ne mora da znači da je vreme da hitno promenite zanimanje. Najvažnije je da utvrdite šta je izvor nezadovoljstva i da to onda postepeno pokušate da promenite. Pre svega, pokušajte da realno procenite situaciju. Navedite sebi sve prednosti i nedostatke posla i mogućnosti za uklanjanje nedostataka.

Ukoliko problem leži u vašim kolegama, pokušajte da promenite svoje ponašanje prema njima ili da se manje družite s njima, a više se koncentrišite na posao – možda na kraju korist bude dvostruka. Procenite koje su se osobe dobro uklopile u radnu sredinu i pogledajte kako se one ponašaju. Ne treba da ih kopirate, ali može vam biti malo jasnije kakve se osobine traže kod zaposlenih. Ako niste zadovoljni poslom koji obavljate ili mislite da ste ga prerasli, nemojte odmah tražiti od šefa unapređenje. Preuzmite više obaveza, uradite sve što treba još profesionalnije, tako ćete dokazati da možete više. To je ujedno i bolji način za traženje povišice.

Dakle, prvo pokažite koliko vredite, pa tek onda tražite i veću platu. Trudite se da ne kasnite na posao; to ostavlja loš utisak, bez obzira na to kakva je opšta politika u firmi. Isto je i s čestim izlascima s posla i ranijim odlascima. Možda to neće odmah pokazati, ali malo-pomalo i kolege i šefovi će stvoriti drugačiju sliku o vama, a to će uticati i na njihov odnos prema vama. Moguće je i da kolege misle da rade više od vas ili umesto vas. Nije važno ako ste vi brži od ostalih – niko ne želi da veruje da drugi rade brže, pa će biti još gore ako im budete objašnjavali kako ste vi uradili isto što i oni, samo za kraće vreme.

Vaš pristup poslu i kolegama često utiče i na njihov odnos prema vama. Krenite od sebe, promenite svoj odnos prema njima i oni će promeniti svoj odnos prema vama.

Pratite Krstaricu i preko mobilne aplikacije za Android i iPhone.